阿里管理者基本动作训练营

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阿里巴巴要求每一位干部都兼具眼光、胸怀、实力,保持高昂的工作热情,忠诚于公司的发展目标。为了促进公司的发展,阿里巴巴多次整顿干部队伍的风气,甚至开除了一些满足于吃老本而不思立新功的元老级员工。公司内部还采取轮岗制度,以便培养一批通才型干部。与此同时,阿里巴巴还要求公司各级岗位的领导者都要以“一带”的方式培养自己的后继人,以确保干部队伍的新陈代谢能够有序进行。这些措施使阿里巴巴的人才梯队始终保持着活力。


  • 【第一篇:目标达成】三报
  • 【第一篇:目标达成】四会
  • 【第二篇:人才培养】人才
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